圖為：2013年4月15日，黃艷在秭歸縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上講話
楚天都市報(bào)訊 (記者賀俊 翟方)昨日，一則“湖北一85后美女副局長(zhǎng)辭職找工作，愿當(dāng)轉(zhuǎn)型樣本”的新聞，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。從體制內(nèi)到體制外，從宜昌市秭歸縣人社局副局長(zhǎng)到重新投簡(jiǎn)歷求職，1985年出生的湘妹子黃艷，正經(jīng)歷人生的重要轉(zhuǎn)折。
黃艷為什么選擇辭職？楚天都市報(bào)記者多次撥打她的手機(jī)號(hào)，均提示“限制呼入”。不過(guò)，她隨后通過(guò)一位中間人轉(zhuǎn)告：“謝謝楚天都市報(bào)讀者的關(guān)心，我現(xiàn)在只想好好找工作。”
碩士剛畢業(yè)當(dāng)上副局長(zhǎng)
“湖南常德出生的黃艷，不僅有著湘妹子的溫婉，還是個(gè)特別有主見(jiàn)的人。”昨日，談到黃艷辭職一事，秭歸縣人社局一名干部認(rèn)為，這是意料之中的事。
“離家遠(yuǎn)、待遇低，讓她難以安心。”這位干部告訴楚天都市報(bào)記者，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此事諱莫如深，“千萬(wàn)不要在報(bào)道中透露我的名字。”
據(jù)介紹，2010年，剛從云南大學(xué)碩士研究生畢業(yè)的黃艷，參加了宜昌市科級(jí)干部公開(kāi)招聘。當(dāng)時(shí)，共有3000多人參加選拔，包括黃艷在內(nèi)的200多人最終脫穎而出。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，黃艷被分配到秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局，擔(dān)任副局長(zhǎng)一職。
25歲的“黃局長(zhǎng)”就這樣走馬上任了。據(jù)知情人介紹，黃艷主要分管培訓(xùn)、人事等方面的工作。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索，可以發(fā)現(xiàn)一些黃艷的工作軌跡。如《秭歸縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試方案》中，她是面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員；秭歸縣人社局2013年4月17日發(fā)布的一條工作性報(bào)道稱，黃艷在該局通訊員培訓(xùn)班上作了專門講話。“她的講話非常官樣，與她的實(shí)際年齡有些差距。”上述人社局干部說(shuō)。
同事和知情人眼中的她
昨日，秭歸縣某學(xué)校老師王玲（化名）向楚天都市報(bào)記者介紹，2013年4月，她參加了該縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)班，黃艷出席開(kāi)班儀式并講話。
“這期培訓(xùn)班有50多人參加，大家對(duì)黃艷的印象都還不錯(cuò)。我在臺(tái)下聽(tīng)她講話，感覺(jué)她有點(diǎn)‘生’，當(dāng)時(shí)還暗暗為她擔(dān)心呢。”王玲說(shuō)。
黃艷辭職的消息昨日傳開(kāi)后，王玲特意上網(wǎng)搜尋，覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)照片中的黃艷比兩年前顯得胖了一些。
秭歸縣人社局一名員工告訴楚天都市報(bào)記者，他到該局工作的時(shí)間比黃艷晚，彼此并無(wú)多少交集，只知道她是湖南人，通過(guò)公開(kāi)招聘當(dāng)上副局長(zhǎng)。“一畢業(yè)就成為局領(lǐng)導(dǎo)，我和很多同事都蠻羨慕她。”他說(shuō)。
在這名員工的印象中，因?yàn)辄S艷來(lái)自外地，大家對(duì)她比較照顧。
2013年，黃艷曾到秭歸縣歸州鎮(zhèn)掛職一年，任鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。該鎮(zhèn)一名工作人員說(shuō)，黃艷工作認(rèn)真，是個(gè)有思想的年輕干部。
辭職是想實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型
黃艷為什么辭職？昨日，楚天都市報(bào)記者多次撥打她的手機(jī)號(hào)，均提示“限制呼入”。不過(guò)，她隨后通過(guò)一位曾經(jīng)采訪過(guò)她的媒體人，向記者轉(zhuǎn)達(dá)了她的想法：“謝謝楚天都市報(bào)讀者的關(guān)心。我現(xiàn)在只想好好找工作，不想這個(gè)事情繼續(xù)擴(kuò)大。”
通過(guò)這位中間人，黃艷表示，辭職一事昨日見(jiàn)諸網(wǎng)絡(luò)后，她承受了來(lái)自各方面的壓力。“我沒(méi)想到自己會(huì)成為熱點(diǎn)。我只是想實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型，希望能走出一條新路。”
據(jù)了解，黃艷至今仍未辦理離職手續(xù)。記者昨日在秭歸縣人社局官網(wǎng)看到，該局9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工作分工一欄中，黃艷的名字仍然在列，排名第八，分工內(nèi)容為“協(xié)助黨組書(shū)記、局長(zhǎng)抓好全面工作，具體從事錄用調(diào)配、軍轉(zhuǎn)干部安置工作”。
此前，黃艷接受媒體采訪時(shí)曾表示，基層公務(wù)員待遇低，晉升途徑狹窄。擔(dān)任秭歸縣人社局副局長(zhǎng)的她，每月工資2000多元，加上各種福利，每年到手的錢大約五六萬(wàn)元，比從事IT業(yè)的丈夫相去甚遠(yuǎn)。
“一些公務(wù)員對(duì)工作狀況不滿意，但真正離職的很少。既然不滿足，想創(chuàng)業(yè)，干嘛不主動(dòng)轉(zhuǎn)型？”她說(shuō)，公務(wù)員也是一種職業(yè)，完全可以辭職，重新選擇更合適自己的職業(yè)。
多家企業(yè)表達(dá)聘用意向
據(jù)知情人透露，黃艷辭職前，以為這只是普通的個(gè)人行為，但事件的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出她的心理預(yù)期，已經(jīng)對(duì)她的生活造成影響。目前，她對(duì)外界的聲音一律保持沉默，不做任何回應(yīng)。
黃艷提交辭職報(bào)告后，有關(guān)方面對(duì)她做了挽留工作，但最終還是尊重她的選擇。昨日，楚天都市報(bào)記者多次撥打秭歸縣人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任清平的電話，她始終沒(méi)有接聽(tīng)，也未回應(yīng)采訪短信。
據(jù)介紹，黃艷目前已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)換角色，參加了不止一場(chǎng)招聘面試。云南、湖南、山東等地多家企業(yè)，紛紛向她伸出“橄欖枝”，表達(dá)聘用意向，其中不乏大型企業(yè)的重要崗位。還有學(xué)校愿意聘請(qǐng)她當(dāng)老師。
對(duì)于從頭再來(lái)，黃艷已有了自己的想法和規(guī)劃。今年4月，她趁著假期到北京參加了為期近1個(gè)月的家居軟裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)多方權(quán)衡，她將未來(lái)就業(yè)的目標(biāo)定位為企業(yè)行政管理職位。
網(wǎng)絡(luò)觀點(diǎn)
改變需要勇氣
昨日，黃艷辭職一事在網(wǎng)上引發(fā)熱議。不少網(wǎng)友對(duì)她的選擇表示尊重，并祝她好運(yùn)。
網(wǎng)友“真聰明41247”說(shuō)：人的選擇各不相同，趁年輕可以一搏，不吊死在一棵樹(shù)上，值得點(diǎn)贊。網(wǎng)友“寧?kù)o致遠(yuǎn)”說(shuō)：撇開(kāi)身份和官職來(lái)看，改變是需要勇氣的，尤其是面對(duì)無(wú)法預(yù)知的未來(lái)。但是，正是因?yàn)橛胁豢深A(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，才有可能成就你原來(lái)所無(wú)法預(yù)料的未來(lái)！網(wǎng)友“aso4”說(shuō)：這位副局長(zhǎng)的選擇，應(yīng)該得到尊重和支持。網(wǎng)友“望幸福”說(shuō)：我覺(jué)得她挺有勇氣的！佩服！網(wǎng)友“老安子”說(shuō)：只要不違法，過(guò)自己想要的生活，未嘗不可。
也有一些網(wǎng)友對(duì)基層公務(wù)員辭職表示擔(dān)憂。網(wǎng)友“白云”建議：國(guó)家應(yīng)在加強(qiáng)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，給基層公務(wù)員提供更多晉升通道。
相關(guān)新聞
人社部新聞發(fā)言人表示
未現(xiàn)公務(wù)員“離職潮”
辭職屬正常人員流動(dòng)
“有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上屬于正常的人員流動(dòng)。”4月24日，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)。
在當(dāng)日舉行的人社部新聞發(fā)布會(huì)上，有記者問(wèn)，人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)稱，今年春節(jié)后公務(wù)員跳槽較去年增加三成，“公務(wù)員群體有沒(méi)有出現(xiàn)離職潮？”
李忠對(duì)此表示：“從公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)所謂的‘離職潮’。從我們對(duì)一些中央部門調(diào)研的情況看，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)公務(wù)員辭職大幅增加的情況。”
他指出，公務(wù)員作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動(dòng)是正常現(xiàn)象。而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是公務(wù)員法制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。“我們也看到，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過(guò)考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。”李忠說(shuō)。 據(jù)新華社