廣州今年落實公務員工資改革 進一步規(guī)范機關津貼補貼

　　社?！安④墶焙蠊珓諉T的收入到底是增加還是減少？在昨天舉行的2015年廣州市人力資源社會保障工作會議上，市人社局局長楊秦表示，廣州今年將落實國家機關事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進一步規(guī)范機關津貼補貼。他表示，公務員工資肯定要漲，至于漲多少，細則還在制定中。

　　記者采訪了部分市屬機關公務員，按照人社部工資調(diào)整的框架進行計算，以科級干部為例工資提高1000元左右，補貼減少約300元，預計社?！安④墶焙髮嵤栈蛟S只會比原本增加些許。部分科員和處級干部甚至認為扣除社保后，實收還會下降。此外，多年來眾多教師關注的中小學教師職稱制度改革試點工作方案已報省審批。

　　文/廣州日報記者廖靖文

　　通訊員穗人社宣

　　形成制度

　　“管”津補貼發(fā)放

　　記者了解到，目前廣州市屬公務員和各區(qū)公務員之間的收入不盡相同，各區(qū)公務員的津補貼與各區(qū)的財政收入水平直接掛鉤，部分區(qū)的津補貼較高。這個狀況今后是否會有所改變備受關注。

　　楊秦在會上介紹，2014年廣州市協(xié)同推進事業(yè)單位分類、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、公共資源交易體制和機關公務用車5項改革，順利完成事業(yè)單位公開招聘和機關事業(yè)單位“吃空餉”專項整治行動。規(guī)范市區(qū)兩級公務員津補貼管理，加快實施事業(yè)單位績效工資制度。

　　2015年，廣州市將更加注重深化收入分配制度改革，推進機關事業(yè)單位收入分配制度改革，結合廣州實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實國家機關事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進一步規(guī)范機關津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統(tǒng)計，探索科學合理的事業(yè)單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。據(jù)悉，“規(guī)范”并不意味著津補貼非降不可，但會形成相應的制度，發(fā)放不會像過去那么“任性”。

　　悲觀派認為實際收入會降

　　昨日，楊秦重申了廣州市公務員的工資肯定會漲。但很多公務員卻擔心養(yǎng)老金“并軌”后，實際到手收入不升反降。

　　根據(jù)人社部文件精神，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元～4000元分別提高到510元～5250元；級別工資各級起點標準由現(xiàn)行的290元～3020元，分別提高到810元～6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

　　按照人社部新聞發(fā)言人李忠的說法是，調(diào)整工資并抵消掉養(yǎng)老繳費之后，全國公務員人均每月工資大約增加300元。廣州的具體情況是怎樣，記者昨日走訪了市屬公務員。

　　工作7年的李先生是廣州市屬機關的主任科員，目前他的基本工資不到1000元，加上津補貼每月到手的收入約6000元(不含公積金)。按照調(diào)整后的《公務員職務級別工資標準表》計算，今后李先生的職務工資是820元，加上級別工資1341元，“漲薪”后基本工資為2161元，相比以往的基本工資提高了約1200元。

　　但再按照調(diào)整后的《公務員和機關工人規(guī)范津貼補貼減少額度》，李先生的津貼補貼要減少330元。這些一加一減，李先生漲薪幅度在800元左右?！叭绻鄢U納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的錢，我應該就增加了100元左右”。

　　李先生坦言最近每個同事都在計算這個問題，各個單位之間的熟人、同學也在交流?！坝泻芏啾^的同事認為，實際收入反而少了，我們處長和去年剛工作的年輕人算了以后都這樣說”。

　　至于職業(yè)年金，目前具體計算方案尚未出臺，到底是按稅前還是稅后的工資標準來扣，還沒有確切的消息。

　　中小學教師職稱改革已上報

　　報告指出，截至2014年年底，廣州市專業(yè)技術人才、技能人才總量分別達到140.9萬人、212.2萬人，分別新增8.4萬人、13萬人，引進各類人才入戶6230人，接收非廣州生源高校畢業(yè)生4.5萬人。

　　而備受關注的職稱評價機制也將在今年繼續(xù)進行改進。完善職稱業(yè)務系統(tǒng)，推動評委會開展無紙化評審工作。探索向具備條件的行業(yè)協(xié)會和社會組織轉移部分職稱評審職能。其中與全市數(shù)萬中小學教師息息相關的職稱制度改革試點工作方案已報省審批，今年將繼續(xù)推進。