本報訊 （通訊員 秦 博）今年以來，洛南縣充分發(fā)揮全縣社會保險管理工作部門協(xié)作聯(lián)席會議作用，全面建立“部門聯(lián)動、協(xié)作推動，信息共享、責(zé)任共擔(dān)”的社?；鹇?lián)防聯(lián)控機(jī)制，持續(xù)健全協(xié)作監(jiān)督體系，不斷提升社?；鸨O(jiān)管質(zhì)效，有效保障參保群眾利益。
　　部門協(xié)作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享信息互通。由縣人社局牽頭，常態(tài)化與公安、審計、司法、財政等10余個部門保持緊密聯(lián)系，建立起信息資源共享、案件協(xié)同查辦、資金聯(lián)合追繳等工作機(jī)制。定時給各成員單位發(fā)送工作提示函，夯實成員單位責(zé)任，主動獲取社會保險待遇領(lǐng)取人員狀態(tài)變動信息，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，及時調(diào)整待遇發(fā)放，有效遏制待遇多發(fā)、冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象。前三季度，洛南縣社?；鹇?lián)席會議制度成員單位累計推送數(shù)據(jù)5100余條。
　　四級聯(lián)動，健全常態(tài)化信息網(wǎng)絡(luò)。持續(xù)健全縣、鎮(zhèn)、村、組“四級信息網(wǎng)絡(luò)”，建立“常態(tài)化信息收集機(jī)制+主動申報機(jī)制”。壓實村（社區(qū)）干部、網(wǎng)格員、協(xié)管員工作職責(zé)，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)待遇領(lǐng)取人員。一旦發(fā)現(xiàn)待遇領(lǐng)取人員死亡，須在知曉后3個工作日內(nèi)上報至鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)（街道）工作人員對村（社區(qū)）上報的信息，在1個工作日內(nèi)進(jìn)行核實，并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及時辦理待遇停發(fā)手續(xù)。同時按“月報告”制度要求報縣人社局。明確告知待遇領(lǐng)取人員及其家屬，在發(fā)生死亡、判刑收監(jiān)等喪失領(lǐng)取資格的情形時，負(fù)有主動申報的義務(wù)。縣人社局結(jié)合實地走訪，每月匯總分析研判，及時反饋經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，精準(zhǔn)鎖定每一筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)把社?；鸢l(fā)放“出口關(guān)”。
　　標(biāo)本兼治，建立疑點數(shù)據(jù)核查追蹤閉環(huán)機(jī)制。縣人社局每個月進(jìn)行摸底統(tǒng)計，追蹤回訪逐一銷號，看是否全部核實整改到位。對整改過的數(shù)據(jù)和發(fā)放數(shù)據(jù)逐條比對，看是否全部清零，使數(shù)據(jù)來源、核查流程、整改去向形成閉環(huán)，確保無遺漏。在全縣范圍內(nèi)開展待遇領(lǐng)取人員資格專項排查，強(qiáng)化參保信息和疑點數(shù)據(jù)比對，暢通舉報渠道，持續(xù)健全長效防范機(jī)制，嚴(yán)防社?；鹆魇А＝刂聊壳?，3個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查數(shù)據(jù)信息11992條，完成8.6萬余名待遇領(lǐng)取人員的關(guān)鍵信息排查核實，有力保障了全縣社?；鸢踩€(wěn)健運(yùn)行。