本報訊 （通訊員 黃 良）今年以來，商南縣多舉措構(gòu)建高效勞動維權(quán)新格局，織密勞動維權(quán)服務(wù)網(wǎng)。
　　維權(quán)服務(wù)“零距離”。建立勞動維權(quán)一站式服務(wù)大廳，實現(xiàn)咨詢、投訴、調(diào)解、仲裁“一窗受理、全程通辦”，精準分流案件類型，將簡單勞動爭議由勞動監(jiān)察快速處置，復(fù)雜案件轉(zhuǎn)入仲裁程序，案件處置效率提升30%。源頭治理“早介入”。強化源頭治理，嚴格落實工程建設(shè)領(lǐng)域“八項制度”，加大社保繳納、勞動關(guān)系排查力度，從源頭規(guī)范用工行為。采取線上線下聯(lián)動普法，組織勞動仲裁進園區(qū)，開展專項檢查25次，治理欠薪隱患20余個。爭議化解“加速度”。構(gòu)建“勞動監(jiān)察+勞動仲裁+司法確認”勞動維權(quán)模式，實施“紅黃藍”三級欠薪預(yù)警機制，推行調(diào)解書置換制度，實現(xiàn)簡單糾紛30日內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜案件仲裁庭審45天結(jié)案。優(yōu)化服務(wù)“暖民心”。建立縣、鎮(zhèn)兩級“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心，開通法律援助“綠色通道”，及時受理欠薪投訴，形成“鎮(zhèn)級吹哨、部門報到”的勞動維權(quán)新機制，投訴調(diào)解成功率達90%，切實保障勞動者合法權(quán)益。