“五個到位”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
　　該縣認真貫徹市委“五個到位”要求，選派239名優(yōu)秀黨員干部擔任村(社區(qū))黨組織“第一書記”，制定了《山陽縣村級黨組織“第一書記”管理考核辦法》，加強對“第一書記”的日常管理；圓滿完成239個村(社區(qū))換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村兩委會班子。按照鎮(zhèn)辦黨委3萬元、縣直黨委2萬元、村5000元、每名農村黨員100元的標準，預算基層黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費；建立村(社區(qū))干部報酬正常增長機制，將村(社區(qū))“兩委”主要干部年度報酬待遇標準提高到2萬元，“一肩挑”的提高到3萬元，其他村干部(含村民監(jiān)督委員會主任)按主要干部待遇的80%發(fā)放，全縣共預算村組干部工資2521.69萬元，較上年增長1341.8081萬元。
　　“1+3”提高發(fā)展黨員質量
　　嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》，實行發(fā)展黨員計劃調控和“1+3”制度，切實提高發(fā)展黨員質量。全程紀實把程序。按照發(fā)展黨員工作細則，將發(fā)展黨員工作程序細化38個環(huán)節(jié)，印制《山陽縣發(fā)展黨員全程紀實冊》，通過看流程、填手冊、粘資料、歸檔案的方法，從黨支部接收入黨申請書開始，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，形成發(fā)展黨員全程紀實檔案。目前，全縣已對1285名入黨積極分子建立了全程紀實檔案。民主評議看民意。將群眾意見和公認度作為確定發(fā)展對象的基礎，在確定發(fā)展對象之前，各黨支部通過召開入黨積極分子民主評議會，測評入黨積極分子的理想信念、道德品質、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等基本情況，并給出總體評價。知識測試看素質，將對黨的認識作為確定發(fā)展對象的前提，在支部民主評議后，確定發(fā)展對象之前，黨委組織對入黨積極分子進行黨的基本知識測試，了解入黨積極分子對《黨章》、黨的基本理論、基本路線和方針政策等方面的掌握程度。面試答辯看動機。將入黨動機作為確定發(fā)展對象的關鍵，在筆試結束后進行面試答辯，通過“入黨為什么？在黨干什么？給黨留什么？”等現(xiàn)場提問，考察入黨動機是否純潔，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。
　　提高非公黨建科學化水平
　　同時，該縣在非公企業(yè)中建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，召開工作推進會，集中培訓了黨務干部?？h上抓好調查摸底和核實工作，建立了非公黨建信息平臺，完成了信息采集和分類組建工作。以開展“三亮三比三評”活動為載體，不斷深化“評星定級、爭創(chuàng)雙強”活動，狠抓非公黨建規(guī)范提升，培育示范點10個，努力實現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
　　(高軍軍 謝家勝)