當(dāng)然，離職場女性自我意識覺醒還有很長的路要走，推動外部機(jī)制的改革也道阻且艱。但在國內(nèi)，已經(jīng)能夠看到 Lean In Beijing、Lean In Think Tank 智囊團(tuán)這樣的互助組織。在工作強(qiáng)度更加繁重的創(chuàng)業(yè)圈，也有宅媽媽的蔣抒潔、美到家的曾莞晴、蜜芽寶貝的劉楠、魔力學(xué)院的張海霞這些既生養(yǎng)了生命，又在事業(yè)上創(chuàng)造價(jià)值的案例
一個(gè)好的征兆是，職業(yè)歧視這件事開始越來越多的被關(guān)注。在二胎開放的當(dāng)晚，一個(gè)名為“全面開放二胎，應(yīng)該如何面對接踵而來女性的職場歧視”的問題被迅速的推到了知乎的首頁，已經(jīng)獲得了 1300 多人的關(guān)注，盡管回答中不乏負(fù)面情緒，也充斥著男權(quán)社會的老腔調(diào)。我還是想借用 Facebook COO 桑德伯格《向前一步》中送給職業(yè)女性的一句話作為結(jié)尾：
我希望你們找到人生中真正的意義、滿足和激情。我希望你們能安度未來的艱難時(shí)光，并收獲更強(qiáng)大的力量與更堅(jiān)定的決心。我希望你們能夠平衡自己的生活，睜大眼睛去尋找。我還希望你們懷著進(jìn)取心，在事業(yè)里全心投入，去掌控世界。因?yàn)槭澜缧枰銈內(nèi)ジ淖兯?，全世界女性都在指望你們改變她們的命運(yùn)。