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中科院重慶研究院科研人員離職創(chuàng)業(yè)“娘家”托底三年

2015-11-02 09:42:31

來源:中國(guó)科技網(wǎng)-科技日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題:中科院重慶研究院科研人員離職創(chuàng)業(yè)“娘家”托底三年

  科研人員“下?!?“娘家”托底三年

  中科院重慶研究院科研人員離職創(chuàng)業(yè)

  科技日?qǐng)?bào)訊 (雍黎 記者馮競(jìng))近日,中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院17名科研人員與院里簽訂了離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書,成為該市首批科技人員離職創(chuàng)業(yè)“試水者”。

  這17名離職創(chuàng)業(yè)的科技人員來自石墨烯、人臉識(shí)別和手術(shù)機(jī)器人等3個(gè)團(tuán)隊(duì),他們大多數(shù)是80后。手術(shù)機(jī)器人團(tuán)隊(duì)的李耀,2010年獲得美國(guó)馬里蘭大學(xué)電子和計(jì)算機(jī)工程學(xué)院博士學(xué)位,離職前任重慶研究院機(jī)器人與智能裝備中心主任,博士生導(dǎo)師。生于1980年的李耀笑稱他是團(tuán)隊(duì)中年齡最大的,他所帶領(lǐng)的9人團(tuán)隊(duì),平均年齡28歲,其中6位是博士,他們一起走上了“下?!眲?chuàng)業(yè)路。對(duì)此,中科院重慶研究院院長(zhǎng)袁家虎認(rèn)為,新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要有一大批高水平科技人員投身產(chǎn)業(yè)第一線,只有人員結(jié)構(gòu)改變了,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才能更好轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  據(jù)了解,中科院重慶研究院為離職創(chuàng)業(yè)的科技人員提供了更多選擇,該院今年8月根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,本人申請(qǐng),經(jīng)審批同意,科技人員可申請(qǐng)留職創(chuàng)業(yè)或離職創(chuàng)業(yè),期限3年。創(chuàng)業(yè)期間,可同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升、按年度調(diào)整薪級(jí)工資的權(quán)利。3年內(nèi)可要求返回該院工作,該院按照不低于原職級(jí)/職稱、薪酬的原則重新聘用。該辦法明確了成果轉(zhuǎn)化的范圍、職責(zé)分工、收益獎(jiǎng)勵(lì)、過程管理等內(nèi)容,細(xì)化了科技成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)的政策,保障了科技人員的利益,解決了他們的后顧之憂。

  不過袁家虎同時(shí)認(rèn)為,并非所有科技人員都適合創(chuàng)業(yè),擅長(zhǎng)基礎(chǔ)及前沿性研究的,更適合留在科研機(jī)構(gòu)。該院在出臺(tái)政策鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)業(yè)的同時(shí),同樣注重研發(fā)人才的培養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)研發(fā)隊(duì)伍與創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的良性互動(dòng)。

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