日前，教育部黨組通報(bào)了中國傳媒大學(xué)黨委書記陳文申、校長蘇志武等8名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，被通報(bào)者多涉及違規(guī)超標(biāo)使用公務(wù)車輛、辦公用房嚴(yán)重超標(biāo)等問題，一時(shí)引發(fā)社會(huì)熱議。

　　然而，有人議論，僅僅因?yàn)檫`規(guī)使用公車、辦公用房超標(biāo)就一次性處分這么多人，有點(diǎn)冤……由此觀之，同情因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神而被處分者仍有一定“市場”。屈指一算，中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定已近3年，仍有人對(duì)中央貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神的決心持懷疑態(tài)度，不禁讓人心生感慨。

　　來看一組數(shù)據(jù)：今年1月全國查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題1650件，2月查處1509件，3月查處1931件，4月查處2508件，5月查處3141件，6月查處3111件，7月查處2842件，8月查處3268件，9月查處3490件，10月查處3808件，其中10月還查處了2名省部級(jí)干部。數(shù)字至少說明兩個(gè)問題：一是仍有不少人抱有僥幸心理、頂風(fēng)違紀(jì)，其中不乏個(gè)別高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；二是中央在查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題上態(tài)度堅(jiān)決，絕不會(huì)是一陣風(fēng)。

　　違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題緣何屢禁不止？筆者認(rèn)為，以下幾個(gè)因素不容忽視。

　　首先，在過去較長一段時(shí)間中，奢靡享樂、鋪張攀比等不良社會(huì)風(fēng)氣一定程度上流行，短期內(nèi)難以徹底根除。近期陜西某村主任為了給兒子大操大辦婚禮，竟主動(dòng)提出辭職，但因其黨員身份，依然受到黨紀(jì)嚴(yán)處。究其原因，還是因?yàn)樗枷肷钐幷J(rèn)為人生大事須講排場，否則臉上無光?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難。”尤其是在改革開放之后，很多過去過慣了苦日子的人會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)在生活條件好了，該多享受享受，不能虧待了自己和家人。凡事皆有度，作為黨員特別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)模范遵守黨章和廉潔自律準(zhǔn)則，絕不能鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的思想教育，形成尚廉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的社會(huì)風(fēng)氣，依然任重道遠(yuǎn)。

　　其次，“一把手”或黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理解往往決定了所在單位或部門的風(fēng)氣?？偨Y(jié)此前很多通報(bào)的案例可以發(fā)現(xiàn)，如果“一把手”以上率下、身先士卒，主動(dòng)發(fā)揮模范帶頭作用、敢于同不正之風(fēng)做斗爭，這個(gè)單位的風(fēng)氣往往就比較好；反之，如果“一把手”內(nèi)心抵觸，陽奉陰違，或做“好好先生”，對(duì)眼皮底下的“四風(fēng)”問題視而不見，這個(gè)單位必然歪風(fēng)肆虐。因此，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，就必須進(jìn)一步強(qiáng)化各單位或部門黨組織特別是“一把手”全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，落實(shí)不力便嚴(yán)厲追責(zé)，才能盡快營造出上行下效的良好氛圍。

　　此外，不少黨員、干部學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠深入透徹，仍存僥幸心理和法不責(zé)眾心理，認(rèn)為大家都這么做了，就不會(huì)受到責(zé)罰。在此前通報(bào)的不少違規(guī)發(fā)放津貼或福利的典型案例中，不少單位都是打著“為員工謀福利”的旗號(hào)，私分國有資產(chǎn)或巧立名目違規(guī)發(fā)放津貼或福利，有的領(lǐng)導(dǎo)干部被處理后還覺得委屈，認(rèn)為福利是發(fā)給大家的，并沒有進(jìn)自己腰包，就不該算違紀(jì)?？磥?，宣教力度仍需進(jìn)一步加大，通過典型案例的警示和教育，讓廣大黨員干部學(xué)深學(xué)透，明確哪些該做、哪些不該做，及時(shí)咬耳朵扯袖子，將違紀(jì)行為遏制在苗頭和萌芽狀態(tài)。

　　貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神是場持久戰(zhàn)役，教育部黨組貫徹從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，“犯事者”何冤之有？