今年來，洛南高度重視農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，把清理拖欠農(nóng)民工工資問題作為保障農(nóng)民工合法權(quán)益首要任務(wù)，突出重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域，持續(xù)開展專項(xiàng)整治，不斷加大勞動(dòng)保障維權(quán)工作力度，依法有效地維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，全縣整體勞務(wù)市場和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年累計(jì)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視巡查400余次，涉及用工單位1000余戶，解答咨詢3000余人次，糾正違法違規(guī)行為400余起，妥善處理群體性欠薪案件30余起，累計(jì)為4000余名勞動(dòng)者追回拖欠工資4500余萬元。
一是成立專職機(jī)構(gòu)，夯實(shí)監(jiān)管責(zé)任?？h政府印發(fā)了《關(guān)于提前做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》；由人社部門牽頭，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查的通知》，成立了由常務(wù)副縣長任組長，人社局局長任副組長，司法、監(jiān)察、公安等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的拖欠農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)指揮和妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題。按照“屬地管理、行業(yè)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各鎮(zhèn)（辦）、各部門在農(nóng)民工工資支付過程中的監(jiān)管責(zé)任，逐單位簽訂《農(nóng)民工工資支付承諾書》。綜合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段，發(fā)揮職能作用，加大監(jiān)管力度，綜合防治欠薪問題。
二是加強(qiáng)法律宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ群等現(xiàn)代信息手段，采取在縣城廣場、車站設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn)解說等方式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《陜西省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定（試行）》、《陜西省建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付辦法》等法律法規(guī)，讓用人單位知法、守法，做到守法經(jīng)營、依法管理；讓廣大農(nóng)民工學(xué)法、懂法，有效增強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)意識，依法運(yùn)用法律武器和正確的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。全年共組織開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳活動(dòng)18次，接待群眾咨詢3500余人次，發(fā)放有關(guān)宣傳資料2.3萬余份，受教育群眾3萬余人，企業(yè)普法率達(dá)100%。通過宣傳教育，營造了用人單位依法用工、勞動(dòng)者理性維權(quán)、社會共同關(guān)注支持的良好法制環(huán)境，發(fā)揮了較好的輿論監(jiān)督作用。
三是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管理，全面掌控情況。不斷創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制和管理制度，充分運(yùn)用“兩網(wǎng)化”管理手段，實(shí)行“一企一檔、一格一冊”管理。由基層勞保協(xié)管員對網(wǎng)格內(nèi)用人單位工資支付情況逐戶進(jìn)行排查，特別是加強(qiáng)對陜南移民搬遷、保障性住房建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、重大項(xiàng)目建設(shè)、工礦企業(yè)等用工重點(diǎn)領(lǐng)域的排查力度，要求各用人單位如實(shí)填寫農(nóng)民工工資支付情況登記表，并建立了臺賬，做到了“三清”，即用人單位情況清、農(nóng)民工用工情況清、工資支付底數(shù)清。目前，對已排查出各類用人單位和存在工資拖欠問題的企業(yè)，專人包抓，跟蹤督辦，及時(shí)拿出化解方案，充分做好農(nóng)民工工資清欠預(yù)警。
四是開展聯(lián)合執(zhí)法，加大清欠力度。以日常巡查、專項(xiàng)督查、年度檢查和查處違法案件為突破口，組織相關(guān)部門，成立專項(xiàng)聯(lián)合檢查組，深入各類企業(yè)、建筑工地詳細(xì)查看農(nóng)民工工資支付情況。針對有拖欠行為的用工單位，督促其拿出解決問題辦法，依法責(zé)令限期整改。同時(shí)，加大執(zhí)法力度，簡化辦案流程，規(guī)范涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送程序，妥善處置群體性討薪事件，嚴(yán)格勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的范圍和程序，積極提高辦案質(zhì)量和效率。目前，共檢查用人單位200余戶，涉及勞動(dòng)者11500余人，解答咨詢800余人次，現(xiàn)場指出和糾正違法違規(guī)行為120余起，督促各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2000余人，受理、辦結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察案件55起，移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件6起，妥善處理因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件4起，累計(jì)追回拖欠工資950余萬元，監(jiān)督陜南移民搬遷項(xiàng)目發(fā)放農(nóng)民工工資3020余萬元。